Профком
Профком
Председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ с 1995 г. – Мальцева Наталья Викторовна.
Формы работы нашей профсоюзной организации:
1. Наставничество.
Базой, фундаментом Учреждения являются наши «стажисты»: воспитатели Копылова Нина Александровна, Макарова Валентина Викторовна, повар Тарабарина Татьяна Александровна, музыкальный руководитель Мальцева Наталья Викторовна. Они помогают освоить молодым специалистам секреты педагогики и специфику воспитания воспитанников дошкольного возраста.
2. Работа с ветеранами.
Профсоюзная организация гордится своими ветеранами – участниками ВОВ – Киппе Надеждой Андреевной. Стало традицией посещать на дому Надежду Андреевну в течение года, поздравлять с Днем пожилого человека, с Новым годом и Рождеством, с Днем 8 Марта, с Днем Победы, оказывать помощь в приобретение продуктов, медикаментов. Дети дошкольного возраста совместно с воспитателями изготавливают поделки, праздничные сувениры, рисунки, которые доставляют ветерану большую радость.
Также мы не забываем и наших ветеранов труда – Попову Евдокию Ивановну и Яшенкову Екатерину Сергеевну. Коллектив поздравляет их с Днем рождения и праздниками.
3. Работа с шефствующей организацией – УКАЭР.
Традиция нашего Учреждения – приглашение «шефов» на праздник Знаний и праздник, посвященный Дню защиты детей. Коллектив поздравляет шефов с их профессиональным праздником – Днем машиностроения и юбилейными датами ОАО «ГАЗ». Воспитанники готовят памятные подарки.
4. Культурно-массовый сектор.
Ещё одна традиция нашего коллектива – организация совместных досугов (капустники, посвященные праздникам и юбилейным датам сотрудников, коллективные туристические поездки в Дивеево, Иваново, Городец, Муром). Для детей сотрудников мы организуем новогодние представления, где каждый ребенок получает подарок из рук самого настоящего Деда Мороза.
5. Работа страхового делегата и общественного инспектора по охране труда.
Страховой делегат посещает больных сотрудников в стационаре. Наша профсоюзная организация уделяет большое внимание охране здоровья и жизни детей и сотрудников, тщательно следит за создание благоприятных условий труда, организует консультации по технике безопасности и ППБ.
6. Работа ревизионной комиссии.
Члены ревизионной комиссии тщательно следят за использованием средств, предусмотренных на расходы в течение года по смете расходов, участвуют в распределении материальной помощи и выделении льготных путевок сотрудникам.
Коллективный договор 2022-2025 ггКоллективный договор 2019-2022 ггКоллективный договор 2016-2019 ггИнформация о выполнении коллективного договора 2013-2016 г.
